Українцям “не зайшла” віддалена робота

Сайт відкитих даних “Опендатабот” проаналізував, що загальна кількість вакансій на віддалену роботу зменшується.

Пандемія не привчила українців до віддаленої роботи: працівники повертаються в офіси. Наразі працювати дистанційно, за різними даними, пропонують від 3% до 6% українських роботодавців.

За даними Work.ua та Jooble, у квітні 2020 року віддалена робота фігурувала у 7-8% від загальної кількості вакансій. Це вдвічі більше, ніж таких робочих місць пропонується зараз.

«Масового переходу на віддалену форму зайнятості поки що ми не спостерігаємо. Якщо глибше проаналізувати пропозиції ринку праці, то виявляється, що майже половина вакансій з можливістю працювати віддалено випадає на сферу інформаційних технологій», — коментує Оксана Огнева, менеджер в Jooble.

За даними Work.ua, топ-5 сфер, у яких найчастіше шукають віддалених працівників, виглядає так:

IT, комп’ютери, інтернет — 35% вакансій
ЗМІ, видавництво, поліграфія — 30%
Дизайн, творчість — 27%
Культура, музика, шоу-бізнес — 27%

Логістика, склад, зовнішня економічна діяльність — 24%

Натомість кандидати частіше хотіли б працювати дистанційно.

«Близько 8% шукають роботу тільки в офлайні, а близько 25% шукачів Work.ua відмічають, що хотіли б працювати тільки на „дистанційці“, щоб мінімізувати контакти», — коментує Каріне Макіян, піар-менеджер Work.ua.

За даними OLX, з початку літа 2021 року було зафіксовано загальний ріст кількості пропозицій для роботи з фізичною присутністю на робочому місці — зокрема, на 25% у червні. В ОЛХ.Робота це пов’язують із сплеском сезонних вакансій.

Пильний погляд