В Україні чоловікам можуть дозволити брати відпустки по догляду за дитиною

У Верховній Раді зареєстрували законопроект № 6343 щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Метою проекту є вирівнювання у правах працівників жіночої та чоловічої статі, які мають дітей, а також батьків, які не є подружжям, у їх можливості щодо отримання додаткової відпуски для приділення більшої уваги своїм родинам.

Пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю, доповнити главу V «Час відпочинку» статтею 761, якою встановлюється, що додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових та неробочих днів щорічно надається:

• працівнику, який має двох або більше дітей віком до 15 років;
• дитину з інвалідністю;
• робітникам, які всиновили дитину;
• матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
• одинокій матері;
• батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
• працівнику, який взяв під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Уточнюється, що за наявності декількох підстав для надання такої відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Передбачається, що зазначена відпустка може бути:

• поділена за домовленістю між батьками (опікунами, усиновлювачами) на їхній розсуд;
• використана одночасно чи в різні строки.

Оскільки глава V “Час відпочинку” доповнюється статтею про додаткову відпустку всіх працівників (а не лише жінок), стаття 1821 глави ХІІ “Праця жінок” із Кодексу вилучається.

Аналогічні зміни мають бути внесені до частини 1 статті 19 закону України “Про відпустки”.

На думку ініціаторів законопроекту, його ухвалення:

• сприятиме реалізації батьками своїх обов’язків щодо виховання дітей, піклування про їх здоров’я, фізичний, духовний і моральний розвиток, навчання;
• забезпечить рівність прав матері та батька.

Нагадаємо, 15 квітня Верховна Рада ухвалила в другому читанні та в цілому законопроект №3695, яким урівнюються права жінок та чоловіків на декретну відпустку при народженні дитини.

Довідка: Раніше чоловік міг оформити такий декрет тільки після надання довідки з місця роботи чи навчання матері про те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну її декрету.

Тепер оформити таку відпустку чоловік може так само, як і жінка – написати відповідні заяви та узгодити всі нюанси з роботодавцем.