Кабінет міністрів підтримав внесення змін до закону про мобілізацію, якими пропонується розширити перелік установ і підприємств, чиї працівники підлягають бронюванню. Про це повідомила пресслужба Міністерства економіки.
Після схвалення урядом законопроєкт потрапляє до парламенту, де повинен пройти голосування у двох читаннях.
Так, документ передбачає можливість бронювання для працівників:
Також законопроект передбачає можливість осіб, які не підлягають призову, добровільно піти на службу. Серед таких категорій населення люди з інвалідністю, тимчасово непридатні до військової служби особи, заброньовані працівники, жінки та чоловіки, на утриманні яких перебуває від 3 дітей, батьки дітей з інвалідністю тощо.
Як раніше пояснювала старша юристка юридичної фірми Eterna Law Маргарита Татарова, наразі закон передбачає, що бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування та на підприємствах, в установах і організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання.
Проте потреби воєнного часу не завжди відповідали тому, що визначено у законодавстві. Наприклад, підприємство ще не отримало мобілізаційного завдання, проте вже забезпечує критичні нагальні потреби населення і держави. Відтак виникала потреба в адаптації законодавства до нових реалій.
Шістнадцятого травня під час виконання бойового завдання поблизу населеного пункту Новоселівка на Донеччині, загинув солдат…
Вісімнадцятого травня в місті Тюбінген у Німеччині, проходячи лікування після поранення, помер солдат Звенігородський Григорій…
В медіа знову з’явилися новини про те, що в ЄС обговорюють можливість змінити умови тимчасового…
У Кам’янському відбувся Кубок Дніпропетровської області з тхеквондо ВТФ, який уже п’ятий рік поспіль проходить…
В Кам'янському у неділю, 7 червня, у зв'язку з виконанням профілактичних робіт відбудеться тимчасове припинення…
В ніч на неділю, 7 червня, агресор гатив по Нікопольському та Синельниківському районах Дніпропетровщини безпілотниками…
This website uses cookies.