В Україні роботодавців штрафуватимуть за дискримінаційні та маніпулятивні оголошення про роботу

Контроль за змістом оголошень про вакансії відсьогодні, 8 травня, розпочинає Держпродспоживслужба. Під моніторинг потрапляють усі оголошення, які публікують роботодавці чи рекрутингові агентства щодо дискримінації по віку, станом здоров’я та іншим, а також маніпуляції з вказуванням нереальної зарплати.

Про це йдеться в повідомленні Держпродспоживслужби.

Контролери відстежуватимуть дотримання законодавства про рекламу щодо працевлаштування.

Основна увага приділятиметься:

• виявленню дискримінаційних формулювань — за віком (“до 35 років”, “молодий колектив”), статтю (“тільки для жінок/чоловіків”), станом здоров’я, расою чи етнічним походженням;
• фіксації ознак маніпуляцій — перебільшення заробітної плати без уточнення умов, замовчування важливої інформації (наприклад, нічні зміни чи випробувальний термін), використання нечітких або оманливих формулювань.

Заступник голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор радить роботодавцям “вже зараз переглянути свої оголошення та привести їх у відповідність до вимог законодавства”. Він переконаний, що це дозволить уникнути штрафів.

“Якщо ви помітили дискримінаційні або оманливі вакансії — зафіксуйте порушення та зверніться до територіальних управлінь Держпродспоживслужби”, — наголосив Крейтор.

Раніше повідомлялось, що кількість вакансій на українському ринку праці у січні 2025 року зросла до 94 985, що на 7% більше, ніж в грудні.