Роботодавець не має права відсторонювати працівника від роботи, якщо останній відмовляється від вакцинації.
Про це розповіла голова Комітету з трудового права НААУ Вікторія Поліщук.
За її словами, на сьогоднішній день роботодавець не має права застосовувати будь-які заходи впливу до працівника, якщо останній не бажає робити вакцинацію. Але ж якщо роботодавець все ж таки відсторонив працівника з цієї причини, то працівник може оскаржити таке відсторонення у судовому порядку.
Вікторія Поліщук уточнила, що відмова працівника від вакцинації не може вважатися порушенням трудової дисципліни, а, відповідно, і підставою для звільнення. За словами голови Комітету з трудового права, відсторонення від роботи можливе тільки з підстав, що визначені законодавством, зокрема статтею 46 КЗпП.
Автор: Віктор Куленко. Вихованці Кам'янської ДЮСШ №5 Макар Янтков та Вікторія Филипенко зробити свій внесок в…
Кривий Ріг сьогодні схиляє голову в пам’ять про чотирьох своїх мешканців, чиї життя забрали російські…
В Кам'янському у середу, 24 червня, у зв'язку з виконанням профілактичних робіт відбудеться тимчасове припинення…
Поліційні Кам'янському районі розшукують 15-річну Кароліну Очеретюк. 23 червня до поліції звернулася бабуся дівчини та…
Родини загиблих героїв та ветеранів з Кам'янського в черговий раз відвідали Дніпропетровську обласну клінічну лікарню…
В Кам'янському у Південному відділі Центру надання соціальних послуг провели захід «Спортивна молодість душі», присвячений…
This website uses cookies.