Чи має право роботодавець відсторонити невакцинованого працівника від роботи

Роботодавець не має права відсторонювати працівника від роботи, якщо останній відмовляється від вакцинації.

Про це розповіла голова Комітету з трудового права НААУ Вікторія Поліщук.

За її словами, на сьогоднішній день роботодавець не має права застосовувати будь-які заходи впливу до працівника, якщо останній не бажає робити вакцинацію. Але ж якщо роботодавець все ж таки відсторонив працівника з цієї причини, то працівник може оскаржити таке відсторонення у судовому порядку.

Вікторія Поліщук уточнила, що відмова працівника від вакцинації не може вважатися порушенням трудової дисципліни, а, відповідно, і підставою для звільнення. За словами голови Комітету з трудового права, відсторонення від роботи можливе тільки з підстав, що визначені законодавством, зокрема статтею 46 КЗпП.